МРОТ в Пермском крае: изменения с 1 января 2019 года
В Пермском крае уровень минимального размера оплаты труда регулирует Соглашение о минимальной заработной плате в регионе на 2017-2019 годы от 11.11.16 № СЭД-01-37-89. Документ действует с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года включительно.
С 1 мая 2018 года МРОТ в Пермском крае, в связи с повышением федерального МРОТ до 100% прожиточного минимума в соответствии с Федеральным законом от 07.03.18 № 41-ФЗ, должен ориентироваться на федеральное значение. Коммерческие организации тоже обязаны перейти на новый МРОТ. Ведь согласно закону о МРОТ (от 19.06.00 № 82-ФЗ) минимальная зарплата в регионе не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения за 2 квартал предыдущего года в целом по России.
См. МРОТ с 1 января 2019 года
Минтруд уже утвердил прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года. — 11 280 рублей.
Согласно документу прожиточный минимум за 2 квартал 2018 года составляет:
- в среднем на душу населения — 10 444 руб.
- для трудоспособного населения — 11 280 руб.
- для пенсионеров — 8 583 руб.
- для детей – 10 390 руб.
Таким образом, МРОТ в Пермском крае с 2019 года составляет 11 280 рублей.
Обратите внимание!
В Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П указано, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. На территории Пермского края с 1 января 2019 года действует районная надбавка 1,15 и 1,2.
МРОТ в 2019 году в Пермском крае с учетом уральского коэффициента
Пермский край — территория с особыми климатическими условиями. Край образовался в в 2004 году в результате слияния Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа. Поэтому учитывать надо нормы районных коэффициентов, установленные для Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа до их объединения.
Для Пермского края действуют следующие районные коэффициенты:
- 1,2 — Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы, г. Соликамск;
- 1,15 — остальная территория Пермского края.
Это предусмотрено Указом Президента РФ от 16.09.92 № 1085, постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155, от 28.02.74 № 46/7, от 03.11.60 № 1251/28, от 31.03.60 № 470/9, от 31.03.60 № 476/9, от 31.03.60 № 453/9, от 27.07.59 № 527/13.
МРОТ в крае считают с учетом районных коэффициентов, которые зависят от территоррии, где трудится работник (см. таблицу)
МРОТ в Пермском крае с 1 января 2019 года с учетом районного коэффициента
| Территория | МРОТ с 1 января 2019 г. |
|---|---|
| Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы | 11 280,00 руб. x 1,2 = 13 536,00 руб. |
| г. Соликамск с территорией, подчиненной горсовету | |
| Остальная территория Пермского края | 11 280 руб. x 1,15 = 12 972,00 руб. |
За установление зарплаты в меньшем размере, чем определено трудовым законодательством, предусмотрена административная ответственность. Для должностных лиц штраф составляет от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для ИП — от 1 до 5 тыс. рублей, для юридических лиц — от 30 до 50 тыс. рублей.
Кроме повышения МРОТ, в 2019 году у работодателей есть еще один повод проиндексировать зарплату – рост ставки НДС до 20 %. Ведь стоимость товаров и услуг также станет выше. А значит и заработную плату надо поднять. Это подтвердил Роструд.
Если компания нарушит порядок индексации, то инспекция может оштрафовать ее на 50 тыс. руб. по статье 5.27 КоАП.
Насколько индексировать зарплату
